Sign In

Als recruiter ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met werving en selectie te maken heeft. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en HR Adviseurs, denkt mee over de juiste profielen en zorgt dat vacatures snel en scherp de markt op gaan. Jij houdt het overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat kandidaten een professionele en prettige ervaring hebben. 

Je houdt je onder andere bezig met: 

• Actief zoeken, benaderen en selecteren van kandidaten; 
• Intake gesprekken voeren en vacatures aanscherpen; 
• Het volledige recruitmentproces coördineren, van vacature tot indiensttreding; 
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool; 
• Inzetten van passende wervingskanalen en contact onderhouden met externe partners; 
• Meedenken over procesverbeteringen en het versterken van onze arbeidsmarkt positie; 
• Vertegenwoordigen van het bedrijf op beurzen. 

Je bent iemand die kansen ziet, initiatief neemt en makkelijk schakelt met verschillende collega's. Je Communiceert helder, houdt overzicht en weet mensen te overtuigen. Verder heb je: 

• Minimaal HBO werk- en denkniveau; 
• minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als recruiter, intercedent of binnen HR; 
• Bij voor ervaring met actief sourcen; 
• Een proactieve, resultaat gerichte houding; 
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden; 
• Je woont bij voorkeur in de regio zodat je feeling hebt met de lokale arbeidsmarkt.

Je komt terecht in een stabiele en professionele organisatie die al generaties lang de bouw ondersteunt. Je krijgt veel vrijheid om je rol vorm te geven en ideeën door te voeren. verder kun je rekenen op: 

• Een salaris tussen de €2.800 en €3.400 afhankelijk van ervaring; 
• €0,23 per kilometer reiskosten vergoeding; 
• 25 vakantie dagen en 17 ATV dagen; 
• Een baan voor 40 uur per week; 
• Mogelijkheid om je te ontwikkelen door trainingen en opleidingen; 
• Ruimte om recruitment verder te professionaliseren; 
• Een betrokken team van 10 collega's.